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企业没有企业文化就没有灵魂。企业要实现健康可持续发展，就必须培育优秀的企业文化。作为一名员工，我们应该怎样去践行企业文化呢?贵在知，重在行，首先是明晰、领悟，然后是践行，要以实际行动践行企业文化。
明晰企业文化，我们信仰如炬、信念如磐
三年前，我还一脸的书生气，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到王家塔项目部。初入公司，我被公司企业文化所吸引。来自“五湖四海”的金年会-金字招牌,信誉至上人秉持“引领煤矿生产专业化运营，推动建设绿色智慧矿山”的企业使命，扎根煤矿生产一线，投身专业化运营事业。我怀揣着掌握综采一线生产工艺的想法，主动要求加入了综采队，从生产一线、从一名工人干起，从最朴实的岗位干起。只有掌握现场生产工艺，才能切实解决生产技术难题。
领悟企业文化，我们信心满满、底气十足
在综采队、生产技术中心，身边的同事用自己的行动践行着企业文化，让我对企业文化有了更加深入的理解。
在综采队时，随着智能采工作面的建设需要，面临新的采煤工艺，新的设备操作方式，时任副队长的王波同志等没有畏难情绪，他们秉持“解放思想，勇于创新，真抓实干，马上就办”的工作作风，利用业余时间发愤图强，努力学习新知识，掌握智能采各设备安装、操作方法。面对煤机记忆截割存在割三角煤支架拉移行程不一致的问题，王波同志带领工友们钻研记忆截割割煤规律，重新修改支架自动移架程序，实现了智能采工作面的正常运行。面对井下复杂的环境，工友们积极向上，这种乐观心态深深地感染着我。
生产技术中心在“功成不必在我，功成必定有我”的科技创新氛围中，在大国工匠、煤炭青年科技奖获得者、技能大师等创新榜样的带领下，发扬“求实、创新、奋斗、超越”的企业精神，研制了综采工作面螺旋钻回收煤柱工艺及设备，提高了煤炭资源回采率；解决了露、井联采大巷煤柱回收工作面空巷支护困难和矿压规律复杂多变的难题，为其他矿井提供了很好的参考样板；明确了煤矿“三违”行为分析与管控体系，为企业安全生产保驾护航。
身边的榜样让我领悟了企业文化的深刻内涵。心有所信,方能行远，作为青年员工要以企业文化为行动指南，努力拼搏，将自己的青春挥洒在煤炭事业上。
践行企业文化，我们斗志昂扬、意气风发
凡贵通者，贵其能用之也。领悟企业文化，最终要落实到如何践行上。应当坚持理论与实践相结合，用正确的理论指导实践。我时刻以企业文化的深刻内涵为指引，对“止于至善”“创新驱动”有了更加深刻的认识。记得做五家沟项目部投标生产技术方案时，我努力掌握投标矿井信息，一遍又一遍的研究矿井基本条件，避免矿井西翼风氧化带对投标的影响，编制技术方案8版，每版都得花费2天的时才能间完成，合作方一句话，我又得重新再做一版。但我没有泄气，保质保量完成生产技术方案。经历这次投标经历后，参与编制的五家沟等10个矿井投标技术方案，每次都是一遍又一遍的仔细研究投标矿井条件，保证在知己知彼的情况下进行投标。
鼓励创新，容忍失误。创新是公司企业精神的组成部分，创新是公司可持续发展的内在要求。青年员工更应该拥有创新的激情，弘扬“求实、创新、奋斗、超越”的企业精神。在日常工作中，我始终践行创新理念，针对2S103智能采工作面，我编制了第一个智能采工作面作业规程、自动化安全技术措施及相应的智能设备操作规程；针对转载机因调速滞后而过载停机的问题，通过增加转载机与刮板输送机速度比较判断模块，研究确定了刮板输送机、转载机智能变频调速方案；研究巷道支护形式由单体支护转变为巷道支架支护所带来的支护形式及支护效果的不同，确定智能采工作面端头支护的方式；研究智能化综采工作面的具体实现方案和应用效果，并总结了存在的技术难题，提出建设思路和方向。
我们不满足于现状，不止步于当下，始终向着“建设世界一流煤矿生产专业化运营企业”的企业愿景努力奋斗着，说不完的是我们托管运营的理想和追求，道不尽的是煤炭人为之点燃的斗志和豪情。
雄心壮志青年强，铁骨凌云冲九霄。让我们怀着“人才为本，客户第一，家国情怀，止于至善”的核心价值观，坚守“求实，创新，奋斗，超越”的企业精神，秉持“解放思想、勇于创新、真抓实干、马上就办”的工作作风，以青春之我，奋斗之我，共同创造金年会-金字招牌,信誉至上美好的明天。
（生产技术中心（科技创新中心） 邢旭东）
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